僧多粥少，大学生就业难似乎正在成为毕业季*热门话题。那么，除了参加国考、参加各类工商企业招聘的传统模式，以及自主创业，大学生们真的过剩了、没有别的去处了?现实的回答是否定的。

　　省高校现代农业人才首个专场校园招聘会，传出了一个令人振奋的消息：来自江、浙、沪等地的151家用人单位端出3000余个就业岗位。有用人单位甚至放出豪言：只要涉农专业，我们都要!啥叫求贤若渴?这应当就是一种真实写照了。

　　长期以来，农业留给人们的印象，似乎仅仅是一种体力活，种田好像成了可以保底的选择，大不了回家种田，给众多跳出农门外出闯世界者吃了定心丸。不过，千万别忽略了近几十年来经济社会发生的深刻变化，传统的农业、农民、农村已经脱胎换骨了。不信去农村试试，仅靠一副好身板、一身好体力，早已不能胜任农民这个岗位了。只有爱农专农，既有文化，又懂技术，还会经营，这样的劳动者才能成为称职的当代农民，也就是新型职业农民。想想看，对工商企业的CEO要求，恐怕也不过如此吧。

　　结合苏州农业的实际来说，有几个数据可能*有说服力。譬如，农村集体资产的规模前几年就超过了千亿元规模，块头不输给一家大型国企;又如，以四个百万亩为基础，全市90%以上承包耕地实现规模经营，90%以上农村土地承包经营权实现流转，流转土地中有90%以上流转到村集体，奠定了苏州农业现代化的基础，股份制的专业合作社、合作农场、家庭农场等成为经营主体，工厂化生产、企业化管理，变成了普遍采用的模式。在太仓、昆山等地，农民工作签订合同，收入与岗位、工种等级挂钩，*重要的是，还能跟企业职工一样拥有自己的养老、医疗等社会保障体系。

　　试想一下，这样的农业，还能不需要人才、还能没有吸引力?近年来，包括海归博士纷纷加盟苏州农业，早就发出了信号：现代农业不仅饭碗吃香，而且数量还多着呢，就看大学生们有没有真才实学了。

　　□吴湘人