2014年，江苏省农业机械化水平已达70%，标志着该省农业机械化发展实现了由中级阶段向高级阶段的跨越，为农业现代化建设提供了坚强的物质支撑。农业现代化包含物质现代化，更是人的现代化，据统计，2014年，江苏省农机手的平均年龄已经达50岁左右，与美国、英国、日本等发达国家农机操作人员平均年龄接近，老龄化现象日益突出。这些老人机手能否承担起农机化的重担，日前，笔者就谁来种地、如何种地问题在江苏进行了调查，发现了一些新的气象。 　　老革命学解新问题 　　在洪泽县三河镇万亩优质稻米基地边，笔者见到了洪泽县祥发农机服务专业合作社理事长梁加祥。虽然已经62岁，但老梁仍然健康有活力。老梁是怎么从农业机械化的门外汉变成农机专业合作社的带头人的?老梁说，2006年，自己联合邻村几位有农业机械的农户，购买了8台手扶式插秧机，成立了洪泽县三河镇农机服务队，专门为洪泽江苏油田农场提供机械育插秧服务。2012年，挂牌为祥发农机合作社流转承包了农民土地4500亩进行自主经营，现在，合作社流转土地已经超过了15000亩，对农作物种植实行六个统一作业，即统一品种、统一技术、统一机耕、统一播插、统一植保、统一机收。 　　老梁笑着道，老革命尽遇新问题，合作社不断发展壮大，省市县的农机农业部门经常组织培训，一有时间就参加，从学育秧、插秧、开拖拉机，到管理，到网上卖粮，不懂就学，人家80岁还学做吹鼓手呢! 　　不懂就学，这些老黄牛正是在实践中不断发现问题，进而通过学习解决问题，推动了农业现代化不断向前迈进。 　　几代人都要当农民 　　常州溧阳市芳伢农机合作社的汤芳伢在机械方面是个老把式了。从1993年开始，他包种了77亩生产队和社员抛荒的农田，开始了他的以农兴家之梦。老汤说，现在手里有机械，自己种个千儿八百亩没有问题，但是规模再大可不成了，他牵头的合作社有5000亩地，还要为周边种粮农户开展农机翻田、育秧、插秧一条龙服务面积6000多亩，靠自己的老经验有点力不从心了。 　　为提高管理水平，几年前，汤芳伢将大专毕业的女婿也拉了进来跟着自己学种田。与老汤不同，女婿以前连麦子和韭菜都分不清楚，可年轻人接受能力强，半年时间，插秧机、收割机、拖拉机三大件开得比老汤还溜。还会电脑，将要干的地块信息输进电脑，用什么子软件，哪天干什么活，哪天用肥施药，门儿清! 　　在女婿的强烈建议下，老汤还兴建了烘干房，购置了4台烘干机，谈起这话老汤高兴得合不拢嘴：今年夏收正逢阴雨，要不是有这玩意，还不知道怎么办呢!还是年轻人厉害!这不，他现在又注册了牌子，要将粮食放在网上卖呢!谁说农业没前途啊，我希望小外孙以后也做个农民，几代人都要当农民! 　　妇女能顶半边天 　　在宿迁市宿豫区秀丽农机服务专业合作社，30岁出头的卢秀丽说，水稻插秧*累人，一天插下来腰都直不起来。10年前，她和姐妹一起出去打工，**次看到插秧机，知道了种水稻也可以用机械，马上决定回来种田，办起了农机服务合作社。发展到现在，目前全社已拥有大型拖拉机、收割机、高速插秧机、植保机、播种机等各种农业机械178台，拥有农机库房3000平方米，并建设了1600平方米的粮库和3000平方米的水泥场地。谁说女子不如男，就光她们一个合作社，人均产量就超过5万公斤。规模效益上来了，成本下去了，这样我们国家的农业才有出路。她说。 　　为充分发挥新型职业农机手的辐射带动作用，江苏省农机局近年来继续加大对新型农机人才队伍建设的持续推进力度，2012年，省农机局与省财政厅共同研究出台了农机行业职业技能获证奖补政策，规定对经鉴定合格、获得农机行业特有工种《职业资格证书》的从业人员，按照初、中、高级工分别奖励600元/人、1000元/人、1200元/人的标准进行奖励补助。 　　我省将新型职业农机手培训工作纳入十二五和十三五农机化发展规划中，制定并实施了361人才计划，开展阳光工程农机培训和获证奖补工作，有计划、分层次、多渠道开展农机化人才培养。江苏省农机局副局长王翠章说，十二五以来，全省共有超过10万名通过职业技能鉴定的农机手享受了奖补政策，通过开展基层农机人员培训和考核，培训农机推广、安全监理、师资等基层农机人员达1.8万多人次，通过新型职业农机手技术能力免费培训的农机手超过5万人次。这些技能和管理人才，正是江苏现代农业迈上新台阶的希望所在。